Dirbtinis intelektas (DI) jau tapo neatsiejama šiuolaikinės ekonomikos dalimi, tačiau svarbiausias faktorius, lemiantis jo sėkmę, išlieka žmonės. Lietuvos įmonės šiandien ieško profesionalų, gebančių ne tik suprasti DI technologijas, bet ir praktiškai jas įdiegti. Tokie specialistai – retenybė, todėl jų atlyginimai siekia net iki 10 tūkst. eurų bruto. Tuo pat metu universitetai fiksuoja milžinišką susidomėjimą DI studijomis – šiemet priimtų studentų skaičius daugiau nei padvigubėjo.
Įmonės nori daugiau, nei siūlo rinka
Pagal „IBM 2025 CEO Study“, daugiau nei pusė vadovų (54 proc.) šiemet ieško žmonių pozicijoms, kurios dar prieš metus neegzistavo. Lietuva šiame kontekste žengia koja kojon su pasauliu – modernūs DI sprendimai diegiami beveik sinchroniškai, todėl poreikis darbuotojams sparčiai kyla.
Pasak bendrovės „3RTechnology” vadovo Rėdo Šimelio, DI projektų įgyvendinimas – tai ne vien algoritmai ar įranga, o visa ekosistema: nuo duomenų paruošimo iki modelių palaikymo kasdienėje veikloje. Tačiau profesionalų, kurie gebėtų užtikrinti šiuos procesus, rinkoje dar trūksta.
Studentų skaičius šovė į viršų
Universitetai fiksuoja akivaizdų lūžį. VILNIUS TECH 2021 m. į DI sistemas priėmė vos 15 studentų, o šiemet prašymų buvo net 440. Priimtųjų skaičius taip pat augo – nuo 41 pernai iki 84 šiemet. Per penkerius metus stojančiųjų skaičius išaugo 3,5 karto.
Šiuo metu DI bakalauro programoje studijuoja ir apie 50 užsienio studentų. O magistrantūros programos „DI inžinerija“ bei „DI sprendimų valdymas“, pradėtos vos prieš metus, taip pat sparčiai pildosi – 2025 m. jose studijuoja beveik dvigubai daugiau studentų nei pradžioje.
„DI studijos – ne vien apie pokalbių robotus ar generatyvinius modelius. Reikia mokėti pritaikyti sprendimus pramonėje, paslaugose, logistikoje. Dažniausiai efektyviausi būna ne gigantai, o mažesni, specializuoti modeliai, kuriuos galima optimizuoti konkrečiai užduočiai,“ – pabrėžia prof. Artūras Serackis.
Atlyginimai – nuo 4 iki 10 tūkst. eurų
Pasak „People Link“ technologijų atrankų vadovės Aistės Ričkutės, DI kompetencijų ieško ne tik IT, bet ir pramonės, paslaugų bei logistikos įmonės. Patyrę profesionalai kelia aukštus reikalavimus atlygiui – ir tai nestebina.
- DI inžinieriai uždirba 4000–5500 eurų bruto.
- Komandų vadovai gali tikėtis 6000–10 000 eurų bruto.
Tikslus atlygis priklauso nuo įmonės dydžio, sektoriaus ir atsakomybių.
Kas toliau?
Ekspertai prognozuoja, kad specialistų poreikis tik augs. Įmonės sprendžia dilemą: ar kovoti dėl jau patyrusių profesionalų rinkoje, ar investuoti į jaunus talentus ir ugdyti juos viduje. Pastarasis kelias reikalauja daugiau laiko ir lėšų, bet ilgainiui gali tapti vienintele išeitimi.
