Milžiniškas taupymo planas: „Audi“ naikina 7500 darbo vietų – kas toliau?

Automobilių gamintojas nori panaikinti tūkstančius darbo vietų iki 2029 m. Darbuotojų tarybos duomenimis, planuojamas mažinimas palies apie 7 500 darbo vietų.

Audi ir jos darbuotojų atstovai pasiekė svarbų susitarimą: Iki 2029 m. bus panaikinta iki 7500 darbo vietų. Tai prekybos žurnalui „Automobilwoche” patvirtino darbo tarybos vadovas Jörgas Schlagbaueris.

Planuojamas darbo vietų mažinimas yra pagrindinė vadinamojo ateities pakto, dėl kurio kovo mėn. po ilgų derybų susitarė valdyba ir darbo taryba, dalis. Daugiausia darbo vietų bus mažinama ne gamyboje, o dauguma jų bus panaikintos iki 2027 m. pabaigos.

Pasak Šlagbauerio, „90 proc. šių darbo vietų bus mažinama per ankstyvo išėjimo į pensiją schemas ir dalinį išėjimą į pensiją”. Neplanuojama atleisti darbuotojų ar vykdyti atleidimo iš darbo programų: „Sąmoningai neskyrėme šių 400 000 ar 500 000 eurų sumų. Daugiausia dėmesio skiriame strateginėms priemonėms”, – sako Schlagbaueris.

Schlagbaueris optimistiškai tiki, kad „Audi“ sugebės užbaigti darbuotojų skaičiaus mažinimą iki nustatyto termino – 2029 m. „Sąlygos tikrai buvo suderėtos taip gerai, kad kiekvienas, kuriam bus pasiūlyta galimybė, pasirinks šį kelią”, – priduria jis.

Trys įdomūs faktai apie „Audi“:

• „Audi“ 1980 m. pristatė „Quattro“ – pirmąją serijinės gamybos visų varančiųjų ratų sistemą, kuri iki šiol sumontuota daugiau kaip 8 mln. automobilių ir apibūdina daugelio modelių vairavimo dinamiką.
• Sėkmė Le Mano lenktynėse: 2000-2014 m. „Audi“ trylika kartų laimėjo Le Mano 24 valandų lenktynes, įskaitant 2012 m. su „R18 e-tron quattro“ – vienu pirmųjų hibridinių automobilių lenktynėse.
• Apšvietimo technologijos: 2013 m. „Audi“ sukūrė Matrix LED priekinius žibintus, kurie pagerina matomumą tikslingai valdant šviesą ir sumažina kitų eismo dalyvių akinimą.

Susitarimas su „Audi“ darbuotojų taryba: užimtumo garantija iki 2033 m.

Tikslios darbuotojų skaičiaus mažinimo proceso sąlygos nebuvo išsamiai paaiškintos. Svarbus aspektas atrenkant mažintinas darbo vietas yra strateginiai tikslai, nustatyti vadovaujant „Audi“ generaliniam direktoriui Döllneriui. Kiekvienas padalinys turėjo parodyti, kokioje padėtyje jis yra šiuo metu ir kur norėtų būti po penkerių metų. Šie tiksliniai vaizdai padeda nustatyti, kokią veiklą reikia pritaikyti arba nutraukti iki 2029 m.

Dabar pradedamas išsamus įgyvendinimo planavimas, apibrėžiant ankstyvo išėjimo į pensiją ir dalinio išėjimo į pensiją sąlygas. Nepaisant tebesitęsiančių iššūkių ir mažėjančių pardavimų rodiklių pirmąjį šių metų pusmetį, pasak Schlagbauerio, „Audi“ neplanuoja toliau mažinti darbo vietų.

Šiuo paketu „Audi“ siekia užtikrinti šių gamyklų ateitį ir sustiprinti įmonės inovacinę galią.