IT įmonės vertina įgūdžius daugiau nei konkrečias programavimo kalbas

Nuo 20 iki 50: tiek skirtingų programavimo kalbų šiuo metu dažniausiai naudojama IT sektoriuje, tarp kurių – „Python“, „JavaScript“, „C++“, „Go“ ir kt. Dalis IT įmonių, ieškodamos naujų darbuotojų, darbo skelbimuose nurodo ir būtinybę mokėti vieną iš programavimo kalbų. Vis dėlto, kitos IT bendrovės laikosi kitokios politikos, pirmenybę teikdamos vertybių suderinamumui, rašoma pranešime žiniasklaidai.

Kaip teigia „Omnisend“ programuotojų komandos vadovas Danil Michailovas, nors didžioji dalis konkrečios įmonės serverių gali palaikyti konkrečią programavimo kalbą, pavyzdžiui, „Go“, naujai priimtų inžinierių neprašoma būti tos kalbos ekspertais. Anot jo, kur kas svarbiau, kad būsimi darbuotojai būtų smalsūs, gebantys prisitaikyti prie pokyčių ir norėtų išmokti naujos kalbos.

„Kai kuriems gali būti sunku persijungti iš vienos kalbos į kitą, nes norisi tęsti savo profesinę veiklą ten, kur viskas vyksta jau ne vienerius metus. Kita vertus, naujų programavimo kalbų pažinimas ir įvaldymas gali padėti atrasti naujas, dar geresnes karjeros galimybes“, – sako D. Michailovas.

Pakeisti kalbą – ne taip ir sunku

Kaip paaiškina ekspertas, programuotojams persijungti iš vienos kalbos į kitą, pavyzdžiui, iš „Java“ į „Go“, iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti sudėtingai. Tačiau jis pastebi, kad pokyčiai gali būti lengvesni tiek pasirinkus tinkamą kalbą, tiek ir atradus tobulėjimui tinkamą organizaciją.

„Tarkim, „Go“ programavimo kalba yra gana paprasta, kartais – net pernelyg. Daliai inžinierių joje gali trūkti sintaksinių „pagardų“, bet tas paprastumas gali padėti gana greitai pasiekti produktyvumą. Be to, labai svarbus ir komandos palaikymas: tai padeda naujiems darbuotojams lengviau įprasti prie naujų darbo įrankių“, – sako programuotojų komandos vadovas.

D. Michailovas taip pat pabrėžia, kaip svarbu ne tiek vadovautis konkrečiomis instrukcijomis ar remtis biurokratiniais mechanizmais, kiek leisti patiems žmonėms atrasti tinkamus sprendimus. Anot jo, tai padeda geriems inžinieriams tapti geriausiais.

„Kuo užimamos pareigos aukštesnės, tuo mažiau svarbi tampa konkreti programavimo kalba. Galiausiai, tai – tik dar vienas įrankis profesiniame arsenale. Svarbiausiais įgūdžiais tampa problemų sprendimas, gebėjimas priimti tinkamus sprendimus ir žinojimas, kada reikia rinktis ne griežtą poziciją, o kompromisus“, – teigia „Omnisend“ atstovas.

Nauja kalba – savęs ugdymo įrankis

Gali atrodyti, kad naujai išmokta programavimo kalba – tik dar vienas eilinis programuotojo darbo įrankis, tačiau tai – kur kas daugiau. D. Michailovas tvirtina: nauja kalba – priemonė, padedanti išplėsti mąstymo ribas.

„Suprogramuotas kodas nėra tik minčių seka: jis atspindi jį parašiusio žmogaus savybes ir patirtį. Kiekviena nauja kalba – ar tai būtų „Go“, ar kokia kita – specialistui suteikia naujų gebėjimų, naujų patirčių, kurias jis gali vėliau naudoti ir naudoti savo karjeroje“, – teigia programavimo ekspertas.

Paklaustas, kaip pasiryžti išmokti naujos programavimo kalbos ir nuo ko pradėti, jis pataria: svarbiausia būti smalsiam ir turėti nors kiek drąsos – net jei ir trūksta užtikrintumo.

„Galima pasakyti paprastai: visada galima grįžti prie ankstesnės programavimo kalbos. Tačiau jei vienintelis veiksnys, kuris stabdo nuo pokyčių, yra baimė dėl nežinomybės, verta daryti tą šuolį. Ypač jei esame savo profesinės karjeros viduryje. Naujos kalbos mokymasis yra tarsi tavęs paties pertvarkymas, perkratymas: painus, chaotiškas, bet galiausiai nuostabus ir apdovanojantis“, – tvirtina „Omnisend“ programuotojų komandos vadovas D. Michailovas.

„Omnisend“ – Lietuvoje įkurtas technologijų startuolis, sėkmingai veikiantis be išorinių investicijų. Įmonė ne vienerius metus patenka į sparčiausiai augančių Europos įmonių reitingą, sudaromą „Financial Times“. Bendrovės augimą skatina ne tik finansiniai rezultatai, bet ir stipri, brandi kultūra, kurioje darbuotojų gerovė tampa realia praktika, o ne pažadu.

Šiuo metu „Omnisend“ komandą sudaro daugiau nei 250 žmonių, dirbančių Vilniuje, Kaune ir Čarlstone (JAV). Bendrovė sėkmingai vysto tarptautinę el. pašto ir SMS rinkodaros platformą, kuria naudojasi daugiau nei 150 tūkst. el. komercijos verslų visame pasaulyje.