Atlyginimai Lietuvoje kyla: viešasis sektorius lenkia privatųjį, bet iššūkiai išlieka

2025 m. antrasis ketvirtis atnešė gerų žinių dirbantiesiems Lietuvoje – atlyginimai augo sparčiau nei pernai, tačiau darbo rinkos įtampa vis dar jaučiama. Valstybės duomenų agentūros (VDA) duomenimis, bruto darbo užmokesčio metinis augimas šalies ūkyje pasiekė 8,7 proc., o per ketvirtį – 2,5 proc., šiek tiek viršydamas 2015–2024 m. vidurkį (2,4 proc.). Palyginimui, pirmąjį šių metų ketvirtį metinis augimas siekė 8,2 proc., o per ketvirtį – vos 0,5 proc.

Viešasis sektorius lenkia privatųjį

Lietuvos banko Ekonomikos departamento vyresnysis ekonomistas Bartas Baltušis pažymi, kad viešajame sektoriuje atlyginimai augo šiek tiek sparčiau (8,7 proc.) nei privačiajame (8,6 proc.). „Ši tendencija išlieka stabili nuo praėjusių metų pradžios. Ypatingai išsiskiria švietimo sektorius, kuris antrąjį ketvirtį buvo pagrindinis viešojo sektoriaus atlyginimų augimo variklis“, – sako ekspertas.

„Sodros“ duomenys rodo, kad švietimo darbuotojų atlyginimų kilimas nebus vienkartinis. Nuo 2025 m. rugsėjo mokytojų ir švietimo pagalbos specialistų algų koeficientai didės 8 proc., o iki 2028 m. jų atlyginimai kasmet augs 5 procentiniais punktais sparčiau nei šalies vidurkis. Kadangi švietimo sektorius sudaro daugiau nei 40 proc. viešojo sektoriaus darbuotojų, tai turėtų užtikrinti tolesnį viešojo sektoriaus pranašumą.

Kodėl tai svarbu dirbantiesiems?

1. Didesnės pajamos – didesnė perkamoji galia. Spartesnis atlyginimų augimas, ypač viešajame sektoriuje, gali pagerinti mokytojų, medikų ir kitų valstybės tarnautojų finansinę padėtį. Tai ypač aktualu švietimo darbuotojams, kurie sudaro didelę dalį sektoriaus.
2. Privatusis sektorius neatsilieka. Nors privatusis sektorius šiek tiek atsilieka, 8,6 proc. metinis augimas vis tiek yra solidus rodiklis. Tai reiškia, kad tiek verslo, tiek viešojo sektoriaus darbuotojai gali tikėtis didėjančių pajamų.
3. Planavimas ateičiai. Žinant, kad švietimo sektoriaus atlyginimai augs sparčiau, verta apsvarstyti karjerą šioje srityje, ypač jei ieškote stabilumo ir augimo perspektyvų.

Iššūkiai ir atotrūkis nuo ES

Nors atlyginimų augimas džiugina, Lietuva vis dar atsilieka nuo ES vidurkio pagal viešojo ir privataus sektorių atlyginimų santykį. Estija ir Lenkija taip pat lenkia Lietuvą šioje srityje. Tai signalizuoja, kad, nepaisant pažangos, dar yra kur tobulėti. Be to, darbo rinkos įtampa – specialistų trūkumas ir infliacijos spaudimas – gali riboti realųjį pajamų augimą.

Ką tai reiškia jums?

• Viešojo sektoriaus darbuotojams: Ypatingai mokytojams ir švietimo specialistams, dabar tinkamas metas derėtis dėl geresnių sąlygų ar planuoti ilgalaikę karjerą, žinant apie numatomą atlyginimų augimą.
• Privataus sektoriaus darbuotojams: Stebėkite rinkos tendencijas ir ieškokite darbdavių, siūlančių konkurencingus atlyginimus, nes privatusis sektorius taip pat aktyviai konkuruoja.
• Būsimiems specialistams: Švietimo sektorius tampa vis patrauklesnis dėl stabilaus atlyginimų augimo – tai gali būti puiki proga apsvarstyti karjerą šioje srityje.

Atlyginimų augimas – teigiamas ženklas, tačiau norint išlaikyti šią tendenciją, būtina spręsti darbo rinkos iššūkius ir toliau investuoti į darbuotojų gerovę.

Apie duomenis:

Šaltiniai – Valstybės duomenų agentūra (VDA) ir „Sodros“ administraciniai duomenys, 2025 m. antrasis ketvirtis.