Atostogos lietuviams – ne tik metas atsipūsti, bet ir proga permąstyti karjeros galimybes. Darbo skelbimų portalo CV-Online apklausa atskleidžia, kad 2025 m. net 40 proc. darbuotojų atostogų metu ieško naujo darbo – tai dvigubai daugiau nei 2023 m., kai šis skaičius siekė 18 proc. Tačiau įsidarbinimo sėkmė sumažėjo: jei 2023 m. naują darbą rado 10 proc. ieškančiųjų, šiemet šis rodiklis nukrito iki 7 proc.
Ką atskleidė tyrimas?
CV-Online apklausė 1086 darbuotojus iš visos Lietuvos, pasiteiraudami apie jų atostogų įpročius ir požiūrį į darbą poilsio metu. Štai pagrindinės įžvalgos:
Trumpesnės atostogos, daugiau minčių apie karjerą
Šiemet iki rugpjūčio vidurio atostogavo 65 proc. respondentų. Dažniausia atostogų trukmė – 2 savaitės (52 proc.), ketvirtadalis ilsėjosi tik savaitę, 17 proc. turėjo vos kelias poilsio dienas, o visą mėnesį atostogavo tik 6 proc.
Net ir per trumpą poilsį lietuviai nesiliauja galvoti apie karjerą:
- 17 proc. aktyviai ieškojo darbo – peržiūrėjo skelbimus, siuntė CV ar dalyvavo pokalbiuose.
- 24 proc. užsiėmė pasyvia paieška – retkarčiais peržiūrėjo pasiūlymus ar sulaukė darbdavių kvietimų.
- 26 proc. svarstė keisti darbą, bet nesiėmė veiksmų.
- 33 proc. per atostogas darbo neieškojo.
Darbas per atostogas – vis dažnesnis reiškinys
Palyginti su 2023 m., šiemet darbuotojai per atostogas dažniau įsitraukia į darbo užduotis. Tik 51 proc. respondentų visiškai atitrūko nuo darbo (2023 m. – 58 proc.). Likusieji vienaip ar kitaip dirbo:
- 18 proc. tikrino el. paštą ir atsakinėjo į užklausas (2023 m. – 14 proc.).
- 15 proc. atsiliepdavo į darbinius skambučius.
- 13 proc. dirbo kompiuteriu (2023 m. – 8 proc.).
- 2 proc. vykdavo į darbą (2023 m. – 4 proc.).
Dažniausia priežastis dirbti per atostogas – pavaduotojų trūkumas. Tačiau pastebimai išaugo tų, kurie tiesiog negali atsijungti nuo darbo dėl įpročio ar vidinio spaudimo – tokių padaugėjo nuo 18 proc. 2023 m. iki 22 proc. 2025 m.
Poilsio kokybė prastėja
Nors dauguma respondentų atostogavo, tikras poilsis aplankė ne visus:
- 27 proc. jautėsi visiškai pailsėję.
- 59 proc. pailsėjo tik iš dalies.
- 14 proc. nesijautė pailsėję visai.
Lyginant su 2023 m., visiškai pailsėjusių sumažėjo, o nepailsėjusių – padaugėjo. Tai rodo, kad darbuotojų poilsio kokybė pastebimai prastėja, o darbas vis labiau įsiskverbia į atostogų laiką.
- Dauguma vairuotojų klysta: koks iš tikrųjų turėtų būti padangų slėgis?
- „Geriau šių automobilių nepirkti“, – sako 30 metų patirtį turintis mechanikas
- SEB banko pranešimas: Negalėsite atsiskaityti parduotuvėse, degalinėse ir kitose vietose. Taip pat nepavyks išsiimti grynųjų
- Sulaukiau skambučio iš banko: sutikau investuoti pinigus, bet vėliau gailėjausi
- „WhatsApp“ žinutė, nulaužusi tūkstančių vartotojų paskyras: kaip nepakliūti į tokius spąstus
Kodėl lietuviai dirba ir ieško darbo per atostogas?
Tyrimas atskleidžia, kad šiuolaikiniam darbuotojui vis sunkiau atsiriboti nuo profesinių rūpesčių. Karjeros pokyčių troškimas, pavaduotojų trūkumas ir įprotis nuolat tikrinti darbines užduotis paverčia atostogas daliniu poilsiu. Ši tendencija kelia klausimų: ar darbdaviai turėtų labiau skatinti darbuotojų atotrūkį, o gal darbuotojams verta peržiūrėti savo požiūrį į poilsį?
Apie apklausą:
Apklausa vykdyta internetu nuo 2025 m. liepos 14 d. iki rugpjūčio 18 d. Joje dalyvavo 1086 respondentai iš įvairių Lietuvos regionų ir profesinių sričių. Tyrimą atliko darbo skelbimų portalas CV-Online.
